LP-analyse van クリニックフォア: 「健康経営」を、オンライン診療でもっとスマートに

Hoe deze LP verkoopt

健康経営や女性活躍推進に取り組みたい企業の担当者に向けて、従業員がオンライン診療を割引で使える福利厚生サービスを紹介しています。診療実績と満足度の数字、導入費用0円、課題別の活用例で資料請求・相談へ誘導しています。

Doelgroep

健康経営・女性活躍推進・従業員のQOL向上に取り組みたい企業の人事・総務担当者

Hoofdboodschap

「健康経営」を、オンライン診療でもっとスマートに

Prijs en korting

導入費用0円・固定費用なし。企業負担は割合（例：100%、50%）または定額（例：550円、1,000円）で設定。診察料1,650円・配送料550円

CTA

資料請求／ご相談・お問い合わせ

Invalshoek

Staat van dienst en cijfersGemak en tijdwinstLage prijsEen probleem oplossenExperts en autoriteit

Aanbod

Brochure aanvragen en downloadenGratis advies en begeleiding

Wat er op de LP staat (van boven naar beneden)

1. ファーストビュー

   健康経営をオンライン診療で手軽に実現できると打ち出し、相談と資料請求のボタンを置いています。

   「健康経営」を、オンライン診療で
2. サービスの考え方

   忙しいビジネスパーソンのためのかかりつけ医として、従業員の健康を支えると伝えています。

   忙しい人を、Wellな人に。
3. クリニックの特長

   院数、待ち時間の少なさ、夜間・休日の診療、スマホで完結するオンライン診療を説明しています。

4. 実績

   診療実績と利用者の満足度を数字と注記付きで示しています。

   1000万件以上の診療実績
5. 対応診療科

   オンラインで対応できる多数の診療科を並べています。

   多数の診療科に対応
6. サービス概要

   企業が診療費の一部を負担し、従業員はクーポンで割引利用できる仕組みと設定の自由度を説明しています。

   企業様ニーズに合わせて自由にカスタマイズ可能
7. 導入までのステップ

   費用ゼロで最短1か月で導入できることと、診療科・負担割合の決め方の例を示しています。

   導入費用0円、固定費用もなし
8. 解決できる課題

   健康経営・女性活躍推進・従業員のQOL向上という3つの課題別に、できることを整理しています。

   福利厚生が解決する課題と提供する価値

Samenvattingen zijn de analyse van Doyle. Tekst tussen aanhalingstekens is aan de LP ontleend (bron: de oorspronkelijke pagina rechts).

Belangrijkste conclusies

担当者の課題から入る: 健康経営の認定や女性活躍など、人事担当が抱える社内課題の言葉で提案を組み立てています。

導入リスクの低さを強調: 初期費用・固定費ゼロと最短導入期間を示し、稟議を通しやすくしています。

導入例で具体像を見せる: 目的別の診療科の選び方や負担割合の例があり、自社での使い方を想像しやすい作りです。

Punten waarbij in de uitingen van deze branche doorgaans voorzichtigheid geboden is

医療サービスの広告では、診療実績や満足度などの数字の根拠を示すことや、治療効果を保証・誇張する表現を避けることに注意が必要とされるのが一般的です。

Dit introduceert algemene aandachtspunten en beoordeelt niet of de uitingen van deze LP passend zijn.