クリニックフォアの LP 分析:「健康経営」を、オンライン診療でもっとスマートに
この LP の売り方
健康経営や女性活躍推進に取り組みたい企業の担当者に向けて、従業員がオンライン診療を割引で使える福利厚生サービスを紹介しています。診療実績と満足度の数字、導入費用0円、課題別の活用例で資料請求・相談へ誘導しています。
- ターゲット
- 健康経営・女性活躍推進・従業員のQOL向上に取り組みたい企業の人事・総務担当者
- 主なメッセージ
- 「健康経営」を、オンライン診療でもっとスマートに
- 価格・割引
- 導入費用0円・固定費用なし。企業負担は割合(例:100%、50%)または定額(例:550円、1,000円)で設定。診察料1,650円・配送料550円
- CTA
- 資料請求/ご相談・お問い合わせ
- 訴求
- オファー
LP の中身(上から順)
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ファーストビュー
健康経営をオンライン診療で手軽に実現できると打ち出し、相談と資料請求のボタンを置いています。
「健康経営」を、オンライン診療で
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サービスの考え方
忙しいビジネスパーソンのためのかかりつけ医として、従業員の健康を支えると伝えています。
忙しい人を、Wellな人に。
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クリニックの特長
院数、待ち時間の少なさ、夜間・休日の診療、スマホで完結するオンライン診療を説明しています。
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実績
診療実績と利用者の満足度を数字と注記付きで示しています。
1000万件以上の診療実績
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対応診療科
オンラインで対応できる多数の診療科を並べています。
多数の診療科に対応
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サービス概要
企業が診療費の一部を負担し、従業員はクーポンで割引利用できる仕組みと設定の自由度を説明しています。
企業様ニーズに合わせて自由にカスタマイズ可能
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導入までのステップ
費用ゼロで最短1か月で導入できることと、診療科・負担割合の決め方の例を示しています。
導入費用0円、固定費用もなし
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解決できる課題
健康経営・女性活躍推進・従業員のQOL向上という3つの課題別に、できることを整理しています。
福利厚生が解決する課題と提供する価値
要約は Doyle の分析です。「」内は LP の文言の抜き出しです(出典は右の元のページ)。
参考になる点
担当者の課題から入る:健康経営の認定や女性活躍など、人事担当が抱える社内課題の言葉で提案を組み立てています。
導入リスクの低さを強調:初期費用・固定費ゼロと最短導入期間を示し、稟議を通しやすくしています。
導入例で具体像を見せる:目的別の診療科の選び方や負担割合の例があり、自社での使い方を想像しやすい作りです。
この分析は、Doyle の AI がこの LP を読んで作りました。
自社の広告なら、数字の変化から「次に何を変えるか」まで AI が出します。
この業種の表現で、一般に注意が必要とされる点
医療サービスの広告では、診療実績や満足度などの数字の根拠を示すことや、治療効果を保証・誇張する表現を避けることに注意が必要とされるのが一般的です。
一般的な論点の紹介で、この LP の表現の適否を判断するものではありません。
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広告の数字集めとレポートを、AI でまるごと自動に
- Google・Meta・Yahoo!広告などをつなぐだけで、媒体ごとにバラバラな数字が毎日そろいます
- 数字が動いたら、原因の見立てと次の打ち手を AI が出します
- 定例の資料はワンクリック。スプレッドシートへの手貼りがなくなります