Analisis LP リクルートエージェント: 各種サービスと転職エージェントの仕組みを紹介、約3分で無料登...

Cara LP ini menjual

転職を考える社会人に向けて、登録から入社までの5ステップでサポート内容を見せ、無料の会員登録へ誘導している。仕組みや他社との違いの解説記事、年代・職種別の転職事例を並べ、不安を減らしてから申し込ませる作り。

Target audiens

転職を検討している社会人（第二新卒を含む）

Pesan utama

各種サービスと転職エージェントの仕組みを紹介、約3分で無料登録

CTA

無料で会員登録

Daya tarik

Mudah & hemat waktuUlasan & testimoniMengatasi masalah

Penawaran

Konsultasi & konseling gratis

Isi LP (atas ke bawah)

1. ファーストビュー

   サービスと仕組みを紹介するページであることを示し、登録の手軽さを打ち出して無料登録ボタンを置いている。

   約3分で登録完了！
2. 利用の流れ

   会員登録から面談、求人紹介、選考対策、内定・入社までを5ステップで示し、各ステップの詳しい記事へつないでいる。

   申込から入社までの5STEP
3. サービスの考え方

   サービスが大事にしている考え方を記事として案内している。

   私たちの考え方・思想
4. 基礎知識

   転職エージェントとは何か、メリット・デメリット、選び方などの基礎記事をまとめている。

   そもそも「転職エージェント」とは？
5. 他社との違い

   他社や自社の求人サイトとの違い、無料の理由を説明する記事へ案内している。

   他社との違い・無料の理由
6. 第二新卒向け

   社会人歴の浅い若手向けの情報をまとめて案内している。

   社会人歴1〜3年の若手向け
7. 転職事例

   年代・性別・地域と転職前後の業種・職種・年収を添えた利用者の事例を並べている。

   実際にご利用いただいた方の転職ストーリー
8. CTA

   求人提案と選考対策を無料で受けられることを示し、申込ボタンとログイン導線を置いている。

   転職支援に申込（無料）

Ringkasan adalah analisis Doyle. Teks dalam tanda kutip dikutip dari LP (sumber: halaman asli di sebelah kanan).

Poin utama

手順を見せて不安を減らす: 登録後に何が起きるかを5ステップで示すので、申し込みのハードルが下がる。

疑問に答える記事を集める: 無料の理由や他社との違いなど、申し込み前の疑問をページ内の記事で解消できる。

属性つきの事例: 年代・職種・年収の変化を添えた事例で、自分に近い人を見つけやすい。

Hal yang umumnya perlu kehati-hatian pada ungkapan di industri ini

人材紹介の広告では、求人数や転職決定数などの数字に集計の時点や定義を添えること、転職事例の年収の変化が誰にでも当てはまるように見せないことが一般に求められる。

Ini memperkenalkan isu umum dan tidak menilai apakah ungkapan pada LP ini sesuai.